Verschillen

Dit geeft de verschillen weer tussen de geselecteerde revisie en de huidige revisie van de pagina.

--- genesys:wfm [03-12-2018 08:05] – Arjan de Wit
+++ genesys:wfm [22-02-2022 08:40] (huidige) – Arjan de Wit
@@ Regel 2: / Regel 2: @@
 ===== Inleiding =====
+ <font 9px/inherit;;inherit;;inherit>(Bron: PlanMen)</font>
-<font 9px/inherit;;inherit;;inherit>(Bron: PlanMen)</font>
+Workforce management, ook wel WFM genaamd, is het proces dat helpt bij het optimaliseren van jouw capaciteit aan medewerkers binnen je organisatie. De juiste inzet van workforce management ondersteunt bij het behalen van organisatorische doelstellingen. Hierbij spelen meerdere factoren een rol, namelijk:
-Workforce management, ook wel WFM genaamd, is het proces dat helpt bij het optimaliseren van jouw capaciteit aan medewerkers binnen je organisatie. Met de juiste inzet van workforce management wordt gezorgd voor het behalen van organisatorische doelstellingen. Hierbij spelen meerdere factoren een rol, namelijk:
   * Kosten
@@ Regel 16: / Regel 15: @@
 ===== Processen =====
-==== [ARTIKEL NAAM] ====
+{{:undefined:genesys_wfm.jpg?nolink&445x455|genesys_wfm.jpg}}
 ===== Begrippen =====
-==== Shinkage ====
+{{anchor:aht}}
+==== Average Handling Time(AHT): ====
+De gemiddelde tijd die een medewerker nodig heeft om een klantvraag af te handelen. \\
+Onderdelen AHT:
+  * Gemiddelde gesprekstijd(GGT, ATT)
+  * Nawerktijd(NWT, ACW)
+  * Hold time onder het gesprek.
+{{anchor:asa}}
+==== Average Speed of Answer (ASA): ====
+{{anchor:asa}}
+Een maatstaf die aangeeft hoe snel gesprekken worden aangenomen, m.a.w. indicatie van hoe lang bellers moeten wachten alvorens verbinding te krijgen met een agent.
+  * Hoe langer de gekozen tijdsinterval duurt (bv. een dag), hoe minder betekenisvol ASA wordt
+==== Krimp (Shinkage) ====
 {{anchor:shrinkage}}
@@ Regel 28: / Regel 49: @@
 Van Netto naar Bruto vereist een andere rekenmethode dan van Bruto naar Netto.
+==== Roosteropvolging (Adherence) ====
+{{anchor:adherence}}
+Adherence to schedule geeft de mate aan waarin een medewerker zich aan het rooster houdt. Met andere woorden, hoe trouw is een medewerker aan het voor hem/haar geplande rooster.
+Als er sprake is van een beperkte adherence to schedule dan uit zich dit in twee problemen:
+  * De kosten van slechte service / hoge bezettingsgraad en extra telefoonkosten;
+  * De kosten van extra medewerkers die nodig zijn om de adherence loss op te vangen.
+ <font 9px/inherit;;inherit;;inherit>(Bron: Spril)</font>
+==== Rooster Conformiteit (Conformancy) ====
+{{anchor:conformance}}
+Conformiteit - Dit is de totale hoeveelheid geleverde productieve tijd van een agent, vergeleken met de totale hoeveelheid geplande productietijd in een bepaalde periode (interval / dag / week / maand / jaar). Dit wordt meestal weergegeven als een percentage.
+Conformiteit en naleving kunnen redelijk vergelijkbaar lijken, maar er is een duidelijk verschil. Naleving meet hoe goed de callcentermedewerker was afgestemd op hun planning, terwijl conformiteit de totale tijd dat de agent werkte in vergelijking met hun planning meet.
+==== Bezettingsgraad (Occupancy) ====
+{{anchor:occupancy}}
+De waarde die weergeeft hoeveel procent van de ingelogde tijd besteed wordt aan klantcontact.
+Met andere woorden: de tijd dat een Agent bezig is met het afhandelen van gesprekken (gesprekstijd plus nawerktijd) gedeeld door de totale tijd dat de medewerker beschikbaar is om gesprekken af te handelen.
+==== Servicelevel ====
+{{anchor:servicelevel}}
+Het servicelevel is een meetpercentage dat aangeeft hoeveel interacties binnen een vastgestelde tijd aangenomen worden.
+In Genesys Cloud kan op verschillende manieren een servicelevel berekend worden. De instellingen hiervoor zitten onder Contact Center > Analytics. \\
+De officiële uitleg en hulp bij het instellen van het servicelevel vind je via deze link: \\ [[https://help.mypurecloud.com/articles/configure-the-service-level-calculation/|https://help.mypurecloud.com/articles/configure-the-service-level-calculation]]

Kpn

Kpn-qrc